Что вы получите, если вам требуется постановка кадрового учета с нуля:

 

Если вы только зарегистрировали свою компанию, и в ней пока отсутствует кадровый учет, то мы проведем следующие работы по его постановке:

 

 

• Разработка основных документов, которые регламентируют деятельность персонала

Сюда входят правила внутреннего трудового распорядка, коллективный          трудовой договор, положение об оплате и охране труда.

 

• Разработка и утверждение штатного расписания компании

В нем будет указано количество сотрудников, их должности, должностные инструкции, взаимосвязи между отделами и структурными подразделениями и т.п.

 

• Создание внутреннего документа «Кадровая политика организации»

Это документ, в котором содержатся основные принципы управления персоналом. Например, частью кадровой политики компании может быть прием на работу только людей с высшим образованием, что и будет, среди прочего, прописано в документе.   

 

 

Что вы получите, если вам требуется ведение уже созданного кадрового учета:

 

Если первичные документы по работе с персоналом уже созданы, то мы предоставим вам следующие услуги по ведению кадрового учета:

• Документальное обеспечение кадровой работы (управление  должностными инструкциями, личными карточками сотрудников, трудовыми книжками и т.п.);

• Оформление приказов (увольнение, прием на работу, перевод на другую должность, отпуск, командировка и т.д.);

• Оформление и разработка трудовых договоров;

• Ведение табелей учета рабочего времени;

• Оформление личных дел сотрудников;

• Ведение журнала регистрации разного вида инструктажей на рабочем месте работника.

 

 

Какие задачи решает для вас кадровый учет, который мы будем вести?

 

 

• Избавляет от претензий со стороны проверяющих органов.

Ведение кадрового учета – это обязанность любой организации, выполнение которой регулярно проверятся сотрудниками инспекции по труду. Отсутствие документации по кадровому учету, оформленной надлежащим образом, влечет за собой штрафные санкции и другие негативные последствия. Поэтому благодаря грамотному кадровому учету вы избежите претензий со стороны проверяющих органов.

 

• Защищает как сотрудников, так и руководство компании

 

Кадровый учет регулирует трудовые отношения между руководством и персоналом, делает их прозрачными и понятными. У ваших сотрудников не будет поводов обращаться с жалобами на нарушение трудового законодательства, и каждый работник в вашей компании будет чувствовать себя комфортно и уверенно.

 

 

• Экономит средства компании на содержание отдела кадров

Вам не придется думать об обеспечении  отдела кадров необходимым помещением, оборудованием, о предоставлении им  отпусков и т.д. Мы работаем без отпусков и больничных. При этом кадровое обслуживание в нашей компании будет для вас значительно дешевле содержания отдела кадров.

 

 

Как осуществляется кадровое обслуживание вашего предприятия?

​

• Вы оставляете заявку на консультацию на нашем сайте

• Мы консультируем вас по телефону и договариваемся о возможной встрече

• Мы заключаем договор на кадровое обслуживание 

• Вашей компании назначается куратор, координирующий все услуги

• Куратор распределяет ваши запросы между специалистами 

• Вы получаете быструю помощь по любым кадровым вопросам